会上,团委首先总结了公司2023年度团青工作开展情况,22名团组织书记围绕青年精神素养提升工程开展、青年互访互学互鉴活动开展、“号手岗队”创建、服务关心青年等方面依次述职,与会人员根据述职及开展工作情况进行互评打分。
公司团委对各团组织工作开展情况和成效表示充分肯定,要求各团组织书记要深入总结经验、反思不足,持续锻长板、补短板,真正做到团青工作有机融入中心工作、助推企业高质量发展。针对2024年团青工作,公司团委提出四点要求:一是提高站位,刚性落实年度重点工作,围绕新中国成立75周年五四青年节搭建展示平台、创新开展活动,展示青年职工良好精神风貌。二是聚焦主业,全面深化落实“号手岗队”创建,充分发挥团组织作为党的助手和后备军作用,凝聚助推企业发展“青”力量。三是服务青年,统筹推进青年精神素养提升工程,引领青年成长成才;大力开展基层调研,畅通交流渠道,切实解决青年急难愁盼问题。四是开拓创新,广泛开展地企联建共建和对标学习活动,学习先进单位团青工作经验,拓宽工作视野,提升团青工作质量,推动团青工作迈上新台阶。
公司总部机关、分子公司团组织书记、优秀青年代表等60余人在主会场和视频分会场参加会议。